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中国人团队精神与国格

 
中国人团队精神与国格

来源:不详          时间: 2008-1-14 10:54:27       作者:  佚名 

刚在这里看了几个贴.一个说的是民族的团队精神,另一个说的是国格和人格.这2个话题说到底其实是一个问题.这版面政治气氛相当的浓,说来说去就是说政治方面的.先说这团队精神,首先中国人的整体团队精神肯定比不上'日本'和'欧美'的国民.团队精神可大可小,小的指几个人或一个小群体的凝聚力.例如'神州飞船'的科技骨干和研发队伍,他们可以肯定有足够的团队精神.大就到了整个民族的凝聚力.例如抗战汉奸比抵抗侵略的人多N倍.现实方面随便的乱穿马路.不排队.插队,加塞.还有其他乱七八糟的等等,都可以视为缺乏团队精神的表现. 为什么会出现一个庞大而古老的群体丧失了凝聚力和团队精神呢?在春秋时代和很多时候一直具备这些.

有人说到体制.说的就是主子对奴才的压迫,统治者刻意的不让人民有凝聚力.这样就方便统治.如果奴才有了凝聚力,这奴才就不是奴才了.因为他们肯定要做主子.因为没有人愿意做奴才.所以主子刻意的要消灭奴才的团队意识.有人说到思想.人民有了糟杷思想,失去了团队精神和凝聚力.我说这2点都站不住脚.说第一点吧.首先必须明确现在的共和国没有主子也没有奴才.如果说统治者扼杀了中国人的凝聚力.那就不能解释中国小团队的凝聚力在各方面都存在的原因了.例如'神州飞船' 一些公司的管理团队.他们都有强烈团队精神.还有历史上的春秋时代.那时中国人的团队精神在世界上是首屈一指的.况且2战时的'日本'德国'他们都是生活在比现在的中国还专治的环境中,他们却团队精神超强.尤其是'日本'和中国同文同种.至于第2点思想.思想这东西几个人能参的透.1000个人有1000个思想.那他更站不主脚了.有人说中国的传统思想是糟筢,有人说是精华.鬼才知道是什么.思想这东西没有几个人懂.专家说的也不一样.所以说到底,不管小团队的团队精神与大团队[民族]的凝聚力有与没有,只与一样东西有关,那就是利益.永恒不变而又伟大的利益.

我们每一个人生存着的目的只有一个,那就是利益.我们为利益而活.利益不外呼精神利益与物质利益.而我们追求的就是这2者.而这2者缺一不可.分量的轻重我想大家的看法各有不同,而且是随着时间和情况不断变化的.一个团体不管是大的团体还是小的团体,如果他们有凝聚力的话原因就是,这个团体的成员觉得这个团体带给他的精神利益和物质是合理的.所以他们自然就有团体精神.如果带给他的利益是不合理.那他们自然就不会有凝聚力.中国人缺乏凝聚力的根本原因是大多中国人觉得自己得到精神利益和物质利益不合理.或者根本没有获得.没有人愿意接受不公正的利益分配.也不愿意自己不获得利益.

国家利益与个人利益是对等.因为国家必定存在.之所以有人觉得不对等.有2个原因.1是他个人的利益与大众利益相左.合乎他的利益但不合乎大家的利益甚至是伤害了大家的利益.2是政府对人民精神利益和物质的尺度把握的过紧.对他们的利益不够关心以至没有将他们的利益无限合理放大的结果.至于说的那国格里面的那些一部分是人格,另一部分恰恰是当今中国利益分配不合理的写照.尤其是对人民精神利益漠视的结果.政府没有专心培养中国人精神文明的必然结果.

所有的人生存着都是为了利益.要想中国人有凝聚力,就必须营造一个合理分配利益的环境.这就是中国人拥有强大凝聚力和高尚国格必须条件.

 

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