狼 族 智 慧
注重沟通
善与沟通
沟通的秘诀
平等的沟通
企业沟通的原则
管理沟通的方法
沟通从心开始
狼组的沟通，使得他们能有效地减少彼此的冲突。对于企业，有效的沟通，能把内部的矛盾化解为零，把上下、左右的关系调整到最佳状态。
团队一致性
狼族的个性
团队与个体
鼓励个性的狼族
每一匹狼都拥有合唱里独一无二的音调，并尊重群体中其它成员之间的差异性。这种尊重个别差异的表现，只出现在团体一致性的前提下。它们是独特的单一个体，但同时，他们也是所属组织团体的组成分子。
与狼群的状况相仿，任何一个集体单位中，由于每一个人的需要、期待、能力、理想的不同，他所形成的个人目标就不一定与集体目标相一致。当个体与团体相矛盾时，如何才能处理好个体与团体之间的关系呢。。。。。。
运用策略
跟狼学策略
还有战略
在一刹那间，每一只狼都变得非常有冲劲，变成一个合作、有力量、团结的团队，也都知道自己必须执行的部分，这就是狼的策略。
即使是狼，也会运用策略达成目标。不过在这一点上，狼族比人类可采得远了，没错，人才是狡猾的动物。让我们看看商战中的实例吧！
团队合作
狼族的团队精神
狼族与其他动物的合作
从狼群为追捕猎物而穿越辽阔大地，横越广漠雪地的"单一纵队"，或狼群与乌鸦之间的合作中，我们可以窥见极富团队精神的智慧影子--狼族。而人们的企业如：广州华粤电脑公司、美国微软公司等也极富有团队精神，并构筑了自己独特的企业文化。
狼族的团队精神
狼群在为追捕猎物而穿越辽阔大地，横越广漠雪地时，是一幅多么令人震惊的景象。它们穿越雪地时，最常使用的方法是"纵队排列"，也就是一匹狼紧接着另一匹狼的长列队伍。狼群里单一纵队的第一匹狼，往往扮演着开路先锋的角色。他会消耗极大的体能，推开眼前柔软却无边的雪堆，以方便接着通过的狼只节省体力。当总队的第一匹狼疲累之后，他会移往队伍旁侧，并让下一匹狼担任开路先锋的任务。这样，不断替换的开路先锋，让狼群的捕猎队伍成员，能够在耗费最少体能的状况下，保留体力以应付即将面对的狩猎挑战。
阿尔法狼肩负着领导狼群的责任，其他的狼只则共同承担整个狼群福祉。例如：当母狼产下一窝小狼之后，一只成年的雄狼会担负起保姆的职责，让母狼能与阿尔法狼一同参与"蜜月狩猎"，暂时卸下母亲的角色，得以休息片刻。狼群中，并非每一头狼都渴望成为领导者，有些狼只比较偏好担任狩猎者、看守者，或侦察员的角色。不过，狼群中每一匹狼，至少都扮演着一种重要的角色。
从幼小狼只与成年狼只嬉戏的经验里，幼狼学习到它们未来可能必须承担的狼群领导能力，并且了解到整个狼群的未来发展，届时都将是它们生命的重要职责；这对于今天的组织与家庭而言，同样如此。组织或家庭的每一位成员，不仅仅需要完成本职工作，更必须具备
能够随时担负起责任重大的领导职责的能力，这也是一个成功组织的生存根本。
永远忠诚
忠于团体
企业内外的忠诚
"以人为本"，重要一点就是要做到忠诚。狼对于族群的忠诚，是它们能顽强地生存下来。企业的忠诚，就是培养忠于企业的员工，树立忠诚于顾客、忠诚于社会的良好形象，并以此获得巨大的收益。
失败与成功
不怕失败
从失败中学习
狼族的词典中，永远没有"失败"和"放弃"两个词。失败，不是倒下的借口，不是放弃的理由。失败，只是一种心态。真正的成功者，在拨开一个又一个的挫败后，猛然发现自己已在成功的门口了。
耐性与时间
耐性十足的狼
利用时间磨练耐性
企业经理人须具备忍耐力.
狼族在生存、猎食过程中，表现出来的忍耐，令人叹为观止。忍耐，就是接受一个过程、一段时间，并在这段时间、这个过程中默默的奋斗下去，直到成功。纵观成功企业与个人，多数都具备这种品质。
生命的价值
在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。
面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然
后问：“谁还要。”仍有人举起手来。
他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢？”他把钞票扔到地上，又
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