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【学习本课程的背景】
★如何领导不同性格的下属？
★人力资源主管为何招不到合适的人？
★主管/培训经理为何育不出满意的人？
★干部为何用不好优秀的人？
★领导老板为何留不住杰出的人？
★我怎么为下属分配工作，不同的工作交给谁做最省心？
★作为领导人，如何发挥超强的领导力？
★作为领导人，如何得到团队的跟随与尊重？
★我的客户是什么类型的？他们最关注的是什么？我怎么做才能得到他们信任成为他们的朋友呢？
管理者不懂得合理的授权和管理团队,而管理者在整个企业就是组织的润滑剂,管理者直接关系到整个团队的成败.企业只有注重提升管理者的管理能力和技巧，才能不断提高经营水平，扩大市场份额，取得竞争优势，最终获得更大的经济效益。
【授课风格】
★案例分享
★性格解析
★互动讨论
★针对性强
【课程收益】
★九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点
★让你迅速通晓人性、掌握人心的管理工具
★知晓个性的优势与局限，做到扬长避短，增强对人的洞察力
★做到人尽其才，知人善任，提升管理效能，建立优胜团队
【课程大纲】
第一讲 九型人格的概述
（一）为什么学习九型人格
通晓人性，探索人的行为内在动力
了解他人行为动机与及别人对事情反应
（二）九型人格的起源和发展
（三）脑、心、腹三中心的探索
腹：8 3 7，行动力强，直觉，以情绪和感受判断事物
脑：1 5 6，以思维、思考、理性作反映
心：2 4 9，注重感受，感触丰富及强烈
九型人格立论的基础
九型人格的简介描述
学习九型人格的禁忌
第二讲 九型人格的识别和区分
（一）每个型格的性格解析
完美型，
全爱型-助人型
成就型
艺术型-自我型
智慧型-思想型
忠诚型
丰富型-活跃型
领袖型-能力型
和平型-和谐型
（二）九型人格的自我认知
自我测试---通过表格的测试性格
对号入座---参加者表白自己的型号
性格识别---通过提问探索对方的性格
（三）不同型号性格的区分
九型人格工作坊
第三讲 九型人格的总结与运用
（一）九型人格的总结
讨论----分组描述各型格特征
总结----对九型人格回顾总结
隐喻----九型人格的形象比喻
（二）九型人格的内圣之道
性格与命运
心智模式突破与自我超越
九型人格对自我修炼的启示
领导力提升的内圣之道
（三）九型人格的外王之道
从一则寓言看九型人格的应用
九型人格的精神：理解和爱心
九型人格在企业管理中的应用
九型人格的选人用人之道
九型人格的激励下属之道
九型人格的推动销售之道
| 【课程名称】 |
《性格密码－九型人格》 |
| 【报名热线】 |
020-38844820(606) 38844820(601) （提前报名可享受优惠） |
| 【联 系 人】 |
苏先生 冯小姐 |
| 【电子邮箱】 |
sujie@gm828.com |
| 【值班手机】 |
13450227157(冯小姐) |
| 【报名传真】 |
020-38844820(602) |
| 【Q Q咨询】 |
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| 【报名流程】 |
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1、下载并填写内训需求调查表
3、内训专家团调研及设计培训方案
5、双方签定培训合作
7、培训效果的评估，并进行培训后期跟踪服务 |
2、回执内训需求调查表，并来电确认
4、企业确定采用方案
6、实施培训 |
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下载内训需求调查表（填写好后请E-mail或传真给我们，谢谢） |
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